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在激励问题上，作为国有控股企业，格力管理层股权激励少；格力曾采取多项非股权激励方式，如人才公寓项目、逆势加薪1000元等，但由于激励幅度有限而难以充分激发核心管理层的积极性。变为公众公司后，格力管理层有望通过受让或者股权激励方式持有更多股份，管理层利益和公开市场、中小股东都会更加一致，格力也预计更倾向于利用多余现金进行回购、分红等回报股东的行为。

一位商办行业从业者告诉PropTech研习社，SOHO中国不擅长运营，甩卖资产是意料之中的事儿。“SOHO的人，哪儿会管楼啊？最擅长的是卖楼，这事儿是明摆着的。他们管的哪个楼，租金超过10元的%3F” 该商办行业从业者称。好租晓楼的数据显示，SOHO中国本次待售物业的租赁情况并不够优质。

责任编辑：陈鑫银保监会主席郭树清：坚持监管姓监坚决同非法金融活动作斗争每经编辑 祝裕12月4日下午，中国银保监会举行机构改革后新任命的全部局处级干部宪法宣誓仪式。党委书记、主席郭树清监誓并作重要讲话，党委委员、副主席曹宇主持，在京其他会党委成员出席。

第三步“加大整治”，8月上银保监会表示将在32个城市开展银行房地产业务专项检查，涉及土地储备贷款、开发贷款。8月底银保监会又发布对部分地方中小银行机构现场检查情况的通报，对中小银行违规为房地产项目提供融资进行了批评。关键词2：抢人大战人才政策频出，拉动楼市热度提升

2018年2月12日，云南省高级人民法院作出终审裁定，驳回上诉，维持原判。责任编辑：余鹏飞国务院台湾事务办公室5月30日上午举行例行新闻发布会，发言人安峰山就近期热点问题作出回应。相关内容如下：记者：日前首届国家统一与民族复兴研讨会在武汉举办，引发了岛内舆论的关注。请发言人简要介绍一下会议相关内容。另外，也有评论认为，大陆开始单向推动国家统一进程，请问对此有何评论？谢谢。

对比两岸情况，一方面大陆在不断全面深化改革开放，经济稳中向好，对台湾的吸引力越来越强；另一方面民进党当局却联合境外反华势力，加快“去中国化”步伐。经济低迷的台湾经济，使得岛内社会陷入中产阶级与贫穷阶级联合对抗政治权贵的泥淖。如此两相对照，大陆日积月累的量变势必逐渐转化为不可抗拒的质变。其结果正如英国牛津经济研究院所做的人力资源预测：到2021年，台湾人才缺口将成为全球最严重的地区，为-1.5%。